Digital transformation

I cinque trend IoT del 2020

Il concetto di “internet delle cose”- o Internet of Things per usare il termine originale – sta conoscendo una grandissima attenzione. Nato sul finire degli anni 90 del secolo scorso, l’IoT è ad oggi uno dei mercati più in crescita sia dal punto di vista commerciale che di sviluppo...

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Realtà aumentata e realtà virtuale aiutano a potenziare la Digital Transformation

Tra gli sviluppi più interessanti della Digital Transformation ci sono indubbiamente la realtà aumentata e la realtà virtuale, tematiche apparentemente scollegate dalle attività aziendali. AR e VR, invece, potrebbero rappresentare...

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Votazioni online. Saranno loro a salvare la democrazia?

“È più bella anche la scuola quando ci sono le elezioni”. In uno dei suoi brani più noti – Le elezioni, appunto - Giorgio Gaber ha raccolto in musica alcune delle immagini più significative delle nostre giornate al voto: la scuola, il seggio, le schede, la matita. e elezioni sono un rito sacro della...

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Digital Evolution: l’e-Book sulla Digital Transformation è disponibile online

Oggi Charles Darwin avrebbe forse rimaneggiato la sua teoria sull’origine e l’evoluzione della specie. Ne avrebbe buoni motivi. Al posto delle giraffe golose di banane irraggiungibili avrebbe osservato, da bravo antropologo, l’evoluzione digitale delle aziende: chi è connesso, sopravvive; chi fa tesoro di reti...

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Software House e Digital Transformation: le sfide del futuro

Le imprese e le PA sono smarrite “nel mezzo del cammin di loro vita”. Se volessimo usare la letteratura per spiegare l’apporto delle Software House nella Digital Transformation di imprese e PA, nulla renderebbe l’idea come Virgilio e Dante alle prese con i gironi dell’Inferno.

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Digital Transformation e HR: l’impatto sulle risorse umane

La Digital Transformation nelle HR è un argomento molto caldo per tutti coloro che operano nel settore. Si tratta infatti di una rivoluzione di gestione, nella quale la tecnologia digitale ha il potenziale e la capacità reale di trasformare l’intero mondo delle risorse umane...

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